界面新聞記者 |?杜萌
4月12日 ，景順長城基金發(fā)布四則基金經(jīng)理變動公告 ，鮑無可在管的景順長城價值穩(wěn)進三年定開、景順長城國企價值混合 、景順長城滬港深精選 、景順長城價值發(fā)現(xiàn)等4只基金，分別增聘四位基金經(jīng)理與鮑無可合管。
公開資料顯示 ，鮑無可曾任平安證券研究所行業(yè)研究員 ，2009年12月加入景順長城基金，歷任研究部研究員、高級研究員 ，自2014年6月起擔(dān)任股票投資部基金經(jīng)理 ，現(xiàn)任股票投資部執(zhí)行總監(jiān) 、基金經(jīng)理 。目前，鮑無可管理8只基金，合計管理規(guī)模為177.83億元 。
為何突然增聘基金經(jīng)理 ，和他人一起合管產(chǎn)品？界面新聞記者從業(yè)內(nèi)人士處了解到 ，鮑無可已經(jīng)向公司表達了離職的意愿，目前正在逐步對在管產(chǎn)品進行增聘 ，后續(xù)還會卸任。
作為公募中的深度“價值投資派”代表 ，鮑無可在基民群體中口碑較好 。以他的代表作景順長城能源基建為例，自2014年6月份任職以來 ，至今回報率已經(jīng)達到了366.41% ，年化回報率達到了15.32% 。景順長城滬港深精選也從2016年5月份任職至今回報率為172.03%，年化回報率為11.93%。
從投資風(fēng)格來看 ，鮑無可強調(diào)安全邊際和長期穩(wěn)定的現(xiàn)金流 ，持倉相對分散，不追逐熱點性投資 ，注重行業(yè)的均衡配置 ，也被一些基金評測人士稱為“抗跌型深度價投 ”的寶藏基金經(jīng)理 。
景順長城對鮑無可委以重任，2023年10月份，景順長城價值發(fā)現(xiàn)混合發(fā)售 ，由鮑無可擔(dān)綱發(fā)行 ，該基金是首只與持有期掛鉤的浮動費率基金，設(shè)有A1 、A2、A3三種份額 ，費率原則是持有時間越長 ，適用的管理費率越低 。最終，該基金首發(fā)規(guī)模超13億元。截至4月12日 ，該基金成立以來回報率為8.09%。
2024年報顯示 ，鮑無可對目前管理8只產(chǎn)品自購了5只 。分別是景順長城能源基建A（10-50萬份） 、景順長城滬港深精選A（10-50萬份） 、景順長城價值邊際靈活配置A（＞100萬份）、景順長城國企價值A(chǔ)（10-50萬份）、景順長城價值發(fā)現(xiàn)混合A1（10-50萬份） 。
從公告信息來看，和鮑無可共管的四位基金經(jīng)理分別為劉蘇 、鄒立虎 、張仲維、王勇 ，均是有超過15年從業(yè)經(jīng)驗的老將。以張仲維為例 ，他曾在臺灣元大寶來基金 、華潤元大基金 、寶盈基金擔(dān)任研究員和基金經(jīng)理 。因為業(yè)績較為優(yōu)異曾被稱為“寶盈四小龍 ”之一，2023年5月加入景順長城基金 ，自2023年11月起擔(dān)任股票投資部總監(jiān)、基金經(jīng)理 。
景順長城基金成立于2003年6月12日 ，是國內(nèi)首家中美合資的基金管理公司。其中，長城證券 、美國景順集團各持有49%股權(quán)，開灤集團 、實德集團各持有1%的股權(quán) 。2019年以來 ，隨著公募行業(yè)迎來大發(fā)展 ，景順長城基金的公募管理規(guī)模也逐步上臺階，從2000億元躋身5000億梯隊 ，在業(yè)內(nèi)排名18位 。
Wind數(shù)據(jù)顯示 ，截至4月13日，景順長城基金在管公募產(chǎn)品規(guī)模為5979.16億元 ，其中貨幣基金為1719.27億元 ，非貨基金為4259.89億元。債券基金規(guī)模為2104.31億元，混合型基金為1156.09億元 ，股票型基金為876.93億元 。
今年以來 ，已經(jīng)有多位較為知名的基金經(jīng)理離開公募行業(yè) 。Wind數(shù)據(jù)顯示，截止4月13日 ，已經(jīng)有106位基金經(jīng)理離任 ，不乏馬龍、王鵬 、周海棟 、曹名長、張東一等知名基金經(jīng)理的身影。
與此同時，公募基金經(jīng)理隊伍持續(xù)擴充 。Wind數(shù)據(jù)，截至4月13日 ，公募行業(yè)已經(jīng)有4021位基金經(jīng)理 ，歷史首次超過4000人大關(guān) 。僅今年以來，就有177位基金經(jīng)理被增聘。
“知名的基金經(jīng)理離任 ，主要是出于個人的職業(yè)規(guī)劃 ，也有一些是由于公司內(nèi)部崗位的調(diào)整。”某公募副總經(jīng)理表示，明星基金經(jīng)理往往面臨規(guī)模與業(yè)績的雙重壓力 ，有些老將會選擇“激流勇退 ” ，也有些會選擇“奔私 ”或者自己創(chuàng)業(yè)，追求自身收益的最大化 。
“隨著新生代的加入 ，公募投研正從個人主義轉(zhuǎn)向團體作戰(zhàn) 。通過平臺化 、一體化的投研體系 ，提高投研人員占比，完善投研人員的梯隊培養(yǎng)計劃。”某頭部公募投研部門負責(zé)人告訴界面新聞記者 ，公募行業(yè)正在逐步擯棄個人主義 ，加強團隊構(gòu)建 。
2024年3月15日，證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于加強證券公司和公募基金監(jiān)管加快推進建設(shè)一流投資銀行和投資機構(gòu)的意見（試行）》 。文件指出，公募需摒棄明星基金經(jīng)理現(xiàn)象 ，強化“平臺型 、團隊制、一體化、多策略 ”投研體系建設(shè)。
